Jak zaanagżować pracowników?

[wawka]

Szukam sposoby na to, jak zaagażować pracowników w powierzone im zadania. Macie jakieś pomysły?

[iwa88]

Jeżeli chodzi o własną firmę to polecam Ci się zainteresować grywalizacją, dzieki temu procesowi który jest opisany na tej stronie http://adnext.pl/onas/grywalizacja-w-ma ... lnosciowe/ Takie rozwiązanie zaangażuje nie tylko Twoich pracowników, ale także wszystkich klientów. Dzięki czemu twoja firma zacznie zaliczać wiekszy progres. Poczytaj na ten temat, naprawdę warto.

[wallisa]

Nie da się ukryć że pracownicy muszą mieć motywację żeby dobrze i wydajnie pracować, ważne są nagrody i premie ale też benefity takie jak na przykład pakiety medyczne Medicover bo teraz każdy docenia prywatną opiekę medyczną

[firmaenter]

Można wprowadzić system motywacji, premie, dodatki. Innym sposobem może być też kara. Na przykład za przekroczenie czasu wykonywanego projektu ucinają nam % pensji. Myślę jednak, że dodatkowe pieniądze będą bardziej motywować pracowników niż kary.

[buntowniczka90]

Na pewno warto dbać o pracowników i ich dobro. Jak będziemy pokazywać, że dla nas pracownik jest ważny, chętnie będzie dla nas pracować. Dlatego też i ergonomia w pracy jest tutaj również ważna. Warto więc dowiedzieć się podstawowych zasad prawidłowego funkcjonowania firmy.

[płaczka]

Polecam inwestować w pracowników którzy będą wyszkoleni zgodnie z profilem firmy. Zobaczcie na Edunet więcej w temacie kształcenia dualnego. Korzyści takiej współpracy ze szkołą jest naprawdę mnóstwo. A pracownicy obecni widząc młodą świeżą krew w zespole też powinni dzięki temu bardziej zacząć się starać - w końcu będzie miał kto ich już zastąpić. Takie kształcenie w Niemczech ma bardzo dobre opinie, u nas też się już sprawdza.

[mczay]

W naszej firmie brakowało pracowników i zdecydowaliśmy się na zatrudnianie nowych osób pochodzących z za granicy. Jak się okazuje - zatrudnienie cudzoziemca to skomplikowany proces. Zobaczcie na https://startkariery.pl/obsluga-cudzozi ... -dla-firm/ jakie to są formalności do spełnienia. Należy zacząć od zalegalizowania pobytu danej osoby w naszym kraju a potem przejść do zdobywania uprawnień do pracy w Polsce.

[Oksana]

Może warto jest zorganizować konkurs z nagrodami za najlepsze wyniki w pracy? Taka forma angażuje wszystkich pracowników, motywuje ich do lepszego wykonywania swoich zadań, a jednocześnie uczy, że solidna praca jest dobrze nagradzana. Gdybyś potrzebowała informacji jak taki konkurs zorganizować to polecam zerknąć na https://www.motivationdirect.pl/oferta/loterie-i-konkursy szczegółowo są tu wyjaśnione zasady właściwego przeprowadzenia takiego konkursu i zalety wynikające z nich dla klientów, pracowników i firmy